Los asistentes pudieron disfrutar de tres mesas redondas en las que participaron líderes empresariales referentes en su sector
El encuentro, referente en Galicia en materia de igualdad, puso en foco en el papel femenino en el ámbito de la innovación, creatividad, sostenibilidad y liderazgo
La sede de la Confederación Empresarial de Pontevedra (CEP) acogió el V Foro Empresarial pola Igualdade, en el que los responsables empresariales reflexionaron y compartieron soluciones para hacer de la actividad empresarial un entorno más diverso e inclusivo.
El evento, organizado en colaboración con la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) y la financiación de la Xunta de Galicia y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, contó con la participación de 12 profesionales de diferentes sectores estratégicos. Durante la jornada compartieron su visión y experiencias en relación con este ámbito, poniendo el foco, sobre todo, en las mujeres que lideran la innovación, impulsan la creatividad y se comprometen a impulsar modelos de negocio con impacto.
Teresa Rama Rivera, directora provincial del SEPE; Fabiola García, conselleira de Política Social e Igualdade de la Xunta de Galicia; Sabela Pérez-Torres, vicepresidenta de la CEP y Luisa Sánchez, vicepresidenta de la Diputación de Pontevedra, inauguraron la jornada con sus intervenciones. En cambio, Jorge Cebreiros, presidente de la CEP; Miguel Santalices, presidente de Parlamento de Galicia; María Quintiana, directora xeral de Promoción da Igualdade da Xunta de Galicia y Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME, pusieron el broche de oro con sus discursos.
Durante la jornada, los asistentes pudieron disfrutar de tres mesas redondas de diferentes temáticas. La primera, “Mulleres innovadoras: Liderado e Transformación”, abordó el papel femenino en la nueva era tecnológica y en contextos innovadores, de la mano de Rita Pérez (Navia 3D), Iria Varela (ODS PROTEIN) y Elena Vitoria (Salmoira), con Eva López (Woman Emprende USC) de moderadora. Iria Otero (As Peaky Branders), Verónica Bulde (Pulpa Rights) y Uqui Permui (Uqui) tomaron las riendas de la segunda mesa temática, “Mulleres creativas: Talentos femenino na creatividade”, moderada por Priscila Retamozo (Prisma) y enfocada en el ámbito artístico y el talento en las áreas de diseño y comunicación. Para terminar, la mesa “Mulleres comprometidas: Liderado en empresas Sostibles e con Valor Social”, moderada por Susana Pérez (Empresarias Galicia) y con la participación de Cristina Gil (Milbrait), Tatiana González (Beflamboyant) y Sofía Rodríguez (Natural Smart Beauty), se centrará en las mujeres al mando de empresas comprometidas con el impacto social y sostenible.
Jorge Cebreiros, presidente de la CEP, destacó la importancia de este tipo de iniciativas en el contexto empresarial, respondiendo a la necesidad de adaptarse a un nuevo contexto social en el que la igualdad de oportunidades se convierte en una de las máximas preocupaciones para el tejido industrial. Asimismo, sugirió algunas líneas de compromiso que es necesario asumir en el futuro, como la implementación efectiva de planes de igualdad, la formación y creación de talento, la promoción de la diversidad en puestos directivos, la sostenibilidad integral, la visibilidad, cultura y valores.
En la clausura del evento, Cebreiros apuntó: “La igualdad no es un coste, sino una inversión: en talento, en creatividad, en cohesión, en reputación. Las empresas que abrazan estos valores no solo mejoran su clima interno, su fidelidad, su motivación, sino que llegan a ser más competitivas, más innovadoras y más resilientes en un mundo que exige cambios rápidos, sostenibles y éticos”.
En su quinta edición, el Foro Empresarial pola Igualdade no solo se consolida como un evento de referencia en Galicia, sino como un espacio de reflexión y debate para los diferentes sectores que componen en conjunto de la sociedad, lo que permite nutrirse de distintas opiniones y soluciones aplicables en cualquier negocio.
La CEP reafirma así, en palabras de su presidente, su “compromiso con la igualdad de género como principio irrenunciable y también como oportunidad para innovar, crecer y transformar Galicia. Queremos que este foro siga siendo un punto de encuentro, un espacio de diálogo y una plataforma para generar nuevas alianzas”.
El evento concluyó con un almuerzo para los asistentes que representó una oportunidad de networking y contraste de conclusiones tras una interesante jornada que puso encima de la mesa retos, buenas prácticas y propuestas de futuro en materia de igualdad.
