El avance de un estudio sobre el absentismo, realizado por la Confederación Empresarial de Pontevedra en colaboración con el Grupo Clave, revela que casi el 70% de las empresas de la provincia no cuentan con un protocolo frente a esta problemática
Cerca del 60% afirma monitorizar, medir y analizar las ITs de sus trabajadores
Un 54% de las empresas de la provincia de Pontevedra han notado un incremento del absentismo en sus plantillas en los últimos años. Así lo ha revelado un avance del estudio realizado por la Confederación Empresarial de Pontevedra en colaboración con Grupo Clave, impulsado por la preocupación cada vez mayor de los responsables empresariales por una problemática que amenaza con desestabilizar la estructura productiva de nuestro país.
El absentismo supone uno de los indicadores más relevantes para evaluar el funcionamiento del mercado laboral, así como su bienestar y sus puntos de mejora. En los últimos años, esta tasa no ha hecho más que aumentar, situando a Galicia como la cuarta comunidad autónoma con mayor incidencia (8.4%), por encima de la media nacional (6.9%), según datos del Instituto Nacional de Estadística.
A pesar de las contundentes cifras, según las encuestas realizadas para elaborar este informe, el 69% de las empresas declaran no contar con un protocolo o plan de actuación frente al absentismo, a pesar de que más de la mitad de ellas ha percibido un incremento de ausencias en los últimos años. No obstante, la mayoría de las empresas de la provincia están concienciadas acerca de este problema, ya que cerca del 60% afirma medir, analizar y monitorizar la Incapacidad Temporal de sus trabajadores.
Al ser preguntadas por las líneas de acción a seguir para afrontar este desafío, un 78%, la mayoría, coinciden en que para revertir la problemática es necesaria una mejora de la coordinación entre las mutuas colaboradoras y la Seguridad Social para el seguimiento y resolución de las ITs, la mayor causa de absentismo en España.
Este informe, que se publicará íntegramente en los próximos días, pretende servir como herramienta de apoyo no solo a las organizaciones empresariales, sino a las administraciones públicas y los agentes sociales pertinentes. El caso de la provincia de Pontevedra es de especial interés para el análisis, ya que combina una elevada densidad empresarial conformada por una diversidad de sectores. Con todo, las primeras conclusiones retratan un panorama de preocupación entre el tejido empresarial.
Con todo, desde la CEP ya se viene concienciando desde hace tiempo del impacto que este desafío supondrá más allá del ámbito empresarial. Afecta a la productividad, a los costes laborales, a la organización de trabajo, a la competitividad e innovación de los sectores económicos y al crecimiento territorial. Por otra parte, también se extiende a la atención recibida de los ciudadanos por parte del servicio público de salud, que sufre una saturación derivada de casos de IT que no se solucionan ágilmente y que cuentan con una carga burocrática de difícil resolución.
La publicación completa del informe realizado por la CEP en colaboración con Grupo Clave recogerá una visión más completa acerca de las conclusiones reflejadas en este avance, así como datos clave que servirán para comprender la envergadura de las ausencias en el ámbito laboral.
